姑苏工业园区党工委、管委会为姑苏市委、市政府派出机构，因作业需求，园区管委会机关及参照处理作业单位现面向社会揭露招聘事务主干，并供给具有竞争力的薪酬福利待遇及宽广的作业生长空间。

  1.具有中华人民共和国国籍(不含港澳台居民和具有外国永居证的人员)，遵纪守法，品行端正，无违法记载，具有正常实行岗位作业职责必备的身体条件。

  3.年纪阐明：30周岁及以下(1991年1月1日及今后出世)，32周岁及以下(1989年1月1日及今后出世)，35周岁及以下(1986年1月1日及今后出世)。

  4.作业经历的要求，是指截止2021年6月1日前，在各类机关和企业和作业单位的累计作业经历。灵敏工作、个体经营人员视为具有作业经历，其作业经历时刻自挂号灵敏工作并批阅承认或营业执照颁布之日起算。详细作业经历确认以人力资源和社会保障部分出示的社保缴费清单为依据。

  5.2021年国内应届毕业生可报考契合招聘条件的招聘岗位，在报名时须供给校园出具的工作推荐表，且须于正式选用前供给对应学历学位证书。

  (请依据网页中对应的单位报名进口点击报名)，并在线提交个人身份证明、学历学位证明(境外学历报考人员还需在报名时供给教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、应届生工作推荐表、外语等级证书、相关资历证书等所需求的资料。报名截止时刻为2021年6月18日24：00前，恕不接待来人。此招聘信息一起发布在圆才网站(“热招职位”中。

  本次考录书面考试的开考份额为1:6。报名完毕后，达不到开考份额的职位，相应核减考录方案，直至撤销该职位。报考被撤销职位的人员，可从头改报其他符合条件的职位，改报时刻顺延至2021年6月19日17:00。

  面试共有两轮，其间榜首轮为结构化方式，第二轮为访谈方式。依据书面考试成果按得分凹凸排序，按方案选聘人数1:6的份额确认参与榜首轮面试、心思测验和外语面试的人选;榜首轮面试后，书面考试成果占50%、面试成果占40%、面试成果占10%，依据总分凹凸排序，按方案选聘人数1:3的份额确认参与第二轮面试的人选。

  二轮面试完毕后，按书面考试、一面、面试成果占60%，二面成果占40%折算分数，成果以百分制核算，设合格分数线位小数按“四舍五入”处理。在合格线以上按分数凹凸排序确认进入体检人员名单，如有同分，依照书面考试、一面、面试成果总分，取高分者。

  外语面试与榜首轮面试同天进行;心思测验在面试后一天举办，心思测验成果仅作为参阅不计入面试总分。

  对终究面试合格人员，依照拟选聘人数1:1的份额从高分到低分确认参与体检人员。体检规范按《公务员选用体检通用规范(试行)》履行，体检费用自理，体检合格者，按规则对其进行政审。

  经考试、体检、政审合格，拟选用人员信息面向社会公示5个作业日。公示成果不影响聘任的，处理选用手续。

  二面后环节，因报考者不契合规范要求、自动抛弃等原因呈现方案缺额时，在报考同一岗位的人员中，可按成果排名从高分到低分视情递补。

  1.报考者须对照本简章规则的选聘条件依照实践申报，在整个选聘过程中，一经发现不契合相关规则的，则撤销选聘资历，职责自傲。报考者一旦被聘任，须按《选用告诉》规则时刻签到，如与原单位产生人事(劳作)争议等事项，均由自己担任洽谈处理。

  详见《2021年姑苏工业园区管委会机关招聘职位表》、《2021年姑苏工业园区管委会参照处理作业单位招聘职位表》。